1)雇傭童工，不能聘用青少年和18歲以內(nèi)青少年兒童在晚上或在風(fēng)險的情況下工作方面;

　　2)驅(qū)使工作中中合并并不是人道主義精神工資待遇; 嚴(yán)禁強制性人力資源、受拘押人力資源和不情愿的犯罪嫌疑人人力資源;

　　3)職業(yè)健康檢查與安全性能; 要給予食品衛(wèi)生安全的辦公環(huán)境，并要取決于該行業(yè)的廣泛基本知識和一切不同尋常風(fēng)險性源;

　　4)推卸責(zé)任的權(quán)益，試著行賄審核員;故意在供應(yīng)鏈管理中作出虛假陳述;

　　5)嚴(yán)禁虐待或懲罰或謾罵職工：嚴(yán)禁應(yīng)用人身安全虐待或懲罰、或以人身安全虐待相威脅、性侵犯或其他搔擾及其惡言或別的方式的嚇唬;

　　6)嚴(yán)禁岐視個人行為：采用不可或缺的管理體系防止或清除岐視。

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